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“初代同事” ，为何火了？

2025年
，“初代同事 ”成为年度“青年十大热词
”之一 。“初代同事”指的是同期进入职场 、共同经历职业成长最初阶段的同事，折射出年轻人对职场生态中纯粹情谊的渴望
。在无数年轻人刚入职场之际 ，“初代同事 ”成为工作场域里的坚实后盾。

“搭子”变“战友
”

年轻人进入社会后，面临一段人际关系的“断裂期”——少时与“发小 ”邻居一起吃饭玩耍
，成长中有长辈家人指引，学校更是群体生活的缩影 。入职之后 ，在全新的环境中要成为独当一面的“大人
”
，初出茅庐的年轻人显得既陌生又紧张，容易陷入缺乏指引
、分享和陪伴的孤独、无助之境
。

“刚到一个新城市 ，衣食住行如租房子 、跑银行
，再到业余生活如看话剧
、逛展览，几乎每一处都需要被温柔地归置。”回忆起刚入职时 ，在北京工作的90后小凡每天中午都会跟“初代同事 ”小乙结伴去饭堂吃饭 。她觉得
，从学校刚毕业就能遇到一群志同道合的同事，增强了她的安定感和归属感
。直到现在 ，工作之余她们仍会约出来一起打羽毛球、看电影。

这种情感联系不同于校园友谊的纯粹
，也不同于传统同事关系的疏离，而是在专业协作中生长出的信任与默契 。3年前 ，小海来到深圳工作，刚入职时
，他明显感觉不适应，忙碌 、压力大
。小海觉得 ，真正托住他的是4位“职场发小
”
，有的是工作时的共情，有的是心理上的抚慰 ，有的是无需多言的默契
，有的是生活上的平衡。见过彼此最专业的样子，这种关系有着独特的韧性 ，是基于较成熟的人际关系长出的果实 。

照亮彼此的生活

“职场无友谊论”的说法曾经盛极一时
，这种清晰边界在提供安全感的同时，也可能筑起一道道无形的高墙。幸运的是 ，如今年轻人通过“初代同事 ”找到了帮助
。从同为“新人
”的忐忑到“上手”之后的游刃有余
，“初代同事 ”不仅共享工作
、生活的空间，也共享工作、成长的时间和经历。

在香港读书 、大湾区工作的90后小周并不认同“职场无友谊论
” 。小周出生在东北 ，父母长辈当年都是同一个工厂的职工，整片区域的住房、教育
、医疗都同属一个工厂
。“父母的职场给予我亲人、发小甚至爱人
，我也正收获自己的职场挚友。”

在杭州生活工作的白白在周末会选择与“初代同事 ”结伴爬山，在山顶迎着风呐喊 ，吹散一身疲惫；也会与“初代同事”组队打“剧本杀
”
，在角色扮演里体验别样人生；甚至还会一起去相亲，在彼此的调侃中 ，消解掉相亲的尴尬与紧张 。

相伴成长的艺术

这些年
，“搭子文化”成为年轻人的一种新型人际关系
。与之类似，“职场发小 ”的关系也需要用心维护 ，保持适度的独立性是首要原则。工作中有岗位部门的分工
，每个人也有各自专注的领域 。最好的“初代同事
”不是“霸占”对方的全部空间和时间，应避免过度依赖
。

小王在山东潍坊做语文老师 ，心态比较积极
，她的“初代同事 ”容易焦虑，但“初代同事
”并不会把坏情绪传染给小王 ，反而很照顾小王。即使现在小王到了新单位，她们之间的缘分并未消失
，依旧是彼此最好的朋友 。

处理好竞争关系是必修课，真正的友谊经得起竞争的考验
。从新人时期的“抱团取暖” ，到独当一面后的“并肩作战 ”
，再到成为生活里强大的支持者 、分享者，“初代同事
”的概念应当让人与人的关系不止停留在过去 ，而是一起进化。在追求职业高度的路上
，“初代同事”可谓是重要的人生同伴，一起“进化 ”才是健康的
、长期的朋友关系 。【