衢州市疫情防控最新公告/衢州市疫情防控最新公告公示

衢州市妇幼保健院疫情防控期间就诊公告

〖壹〗、衢州市妇幼保健院疫情防控期间就诊公告如下：开诊门诊儿科相关门诊：儿科门诊 、儿科专家门诊
、儿科发热门诊正常开诊 。小儿外科：星期一到星期五正常开诊
。儿保科相关门诊：儿保科门诊、儿保科专家门诊正常开诊。儿童生长发育：儿童生长发育专家门诊正常开诊 。产前诊断：产前诊断专家门诊正常开诊。

〖贰〗 、衢州市妇幼保健院的业务范围主要包括医疗和保健两大方面：保健服务： 婚前医学检查：为准备结婚的男女提供健康检查服务
。 孕期保健：为孕妇提供全面的孕期健康管理和指导。 妇女病筛查：定期对妇女进行妇科疾病筛查，及早发现并治疗 。 青春期和更年期保健：针对这两个特殊时期的妇女提供专门的保健服务
。

〖叁〗、保健工作开展婚前医学检查
、孕产期保健、妇女病筛查 、青春期保健
、更年期保健、婴幼儿保健 、托幼机构卫生保健
、口腔保健、智能测定 、营养询问
、心理询问、斜视矫治 、妇幼卫生监测及信息管理
、妇幼卫生保健人员培训、妇幼保健科学研究等工作。

〖肆〗 、衢州市妇幼保健院基本概况如下：专业定位：衢州市妇幼保健院是一家专注于妇女和儿童健康领域的专业医疗机构 。合作关系：与复旦大学附属妇产科医院和浙江大学医学院附属儿童医院建立了紧密的合作关系 ，共同提升妇女和儿童疾病的诊断和治疗水平
。服务设施：产科急救中心：提供紧急产科服务
，确保母婴安全。

〖伍〗、衢州市妇幼保健院是一所从事妇女
、儿童疾病诊治和健康保健的专科医院，是复旦大学附属妇产科医院、浙江大学医学院附属儿童医院的协作医院 。衢州市产科急救中心 、新生儿急救中心
、妇幼保健业务指导中心均设在医院
。

〖陆〗、衢州妇保搬新家 ，联通5G来助力 2020年7月7日上午，浙江联通参与建设的衢州市妇幼保健院新院区正式投入使用。这座现代化妇保院不仅为医护人员带来了全新的医疗科技内容
，更通过融合浙江联通5G智慧医疗技术，向来院就诊的患者提供了更优质的医疗服务 。

11月20日衢州衢江区新增1例新冠阳性感染者

关于衢江区集中隔离点新增1例新冠病毒阳性感染者的通告11月20日12：30 ，衢江区集中隔离点新增1例新冠肺炎病毒阳性感染者
，系17日报告的阳性感染者的核心密接人员
。近来，该感染者已闭环转运至定点医院治疗。排查到的密接人员均已落实管控 。涉及衢江区范围内的主要轨迹如下：11月16日11：55左右 ，高家镇高湖村内烟店买烟。

关于衢江区在集中隔离点新增1例新冠病毒11月25日
，衢江区在集中隔离点发现1例新冠肺炎病毒阳性感染者，系其他县市区报告的新冠阳性感染者的密接人员
。近来 ，该名感染者已闭环转运至定点医院治疗。涉及衢江区范围内的主要场所轨迹如下：11月21日上方镇金牛村核酸采样点 、上方镇惠惠超市 。

关于衢江区集中隔离点新增2例新冠病毒阳性感染者的通告11月22日
，衢江区集中隔离点新增2例新冠肺炎病毒阳性感染者，系21日报告的阳性感染者的密接人员
。近来 ，该感染者已闭环转运至定点医院治疗。

【浙江|衢州】2022衢州市属事业单位招聘工作人员144人公告

招聘依据：根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则》精神开展 。招聘计划：共112个岗位
，需求144人，具体岗位
、人数及报考资格条件详见《2022年衢州市市属事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）
。

浙江省招聘情况2022年浙江衢州市属事业单位：招聘工作人员144人 ，涵盖多个事业单位岗位。2022年浙江嘉兴桐乡市事业单位：招聘工作人员86人，为嘉兴地区事业单位招聘 。2022年浙江嘉兴市南湖区事业单位：招聘工作人员23人
，属于南湖区事业单位招聘
。

部分岗位户籍要求为“衢州户籍 ”的，面向衢州市户籍或生源人员。户籍以2022年5月5日所在地为准 。生源地是指经高考 ，被高校录取时户口所在地
。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员
，不受户籍或生源地限制。在普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考 。

报考条件：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法 ，愿意履行事业单位工作人员的义务。年龄35周岁以下
。工作经历是指2022年5月5日前累计的从业工作经历；在全日制学校就读期间参加社会实践、实习 、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。

衢州市面向高校选拔引进优秀专业人才115人
，涵盖机关
、事业单位及国有企业，提供年薪比较高40万元、比较高120万元购房补助等优惠政策 。 具体信息如下：报名条件国籍与健康：具有中华人民共和国国籍 ，身体健康
，能正常履职
。政治素养：遵守宪法法律，思想政治素质好 ，事业心和责任感强。

为进一步拓宽选人渠道
，满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《衢州市事业单位工作人员交流办法》等有关规定 ，经研究，决定开展2022年第二期衢州市市属事业单位公开选调工作 。

上海市人员来返衢州怎么报备?

〖壹〗 、上海市来衢返衢的人员需提前2天向目的地镇（乡）街道或单位报告；已抵衢人员须第一时间向所在社区（村）
、单位或居住宾馆报备
，并配合落实隔离、核酸检测等管控措施
。 具体说明如下：报备时间要求计划来衢人员：需提前2天向目的地镇（乡）街道或单位报告行程信息，以便属地提前安排防控措施。

〖贰〗 、报备要求与流程提前报备：上海市来衢返衢人员应至少提前2天通过电话或线上方式向目的地镇（乡）街道、单位或社区（村）报告行程信息 ，包括姓名
、联系方式、抵衢时间 、交通工具等 。抵衢后报备：若未提前报备
，需在抵衢后第一时间主动联系所在社区（村）
、单位或居住宾馆，补全报备信息并配合后续管控措施
。

〖叁〗、高风险岗位人员应尽量避免出行 ，确需出行的须脱离工作岗位14天以上且持48小时内核酸检测阴性证明
，并向所在单位报备。（以上出行要求针对跨省流动，中高风险地区调整后 ，对应出行政策将取消限制 。）浙江衢州进入政策：（一）对入境来衢返衢人员实施“7天集中隔离医学观察+3天居家健康观察
”健康管理措施
。

〖肆〗 、0强化外来人员排摸省外来衢人员须提前向所在社区报备
，在抵衢前7两小时内填报“登记码”。各县要加强社区国庆假期省外返乡人员摸排，穿透式询问7天内旅居史 ，及时发现涉疫地区来衢人员
，第一时间按要求落实管控措施 。倡导省外人员就地过节，非必要不返乡。

〖伍〗
、浙江省衢州市：企业必须为返聘人员缴纳工伤保险 ，且费用全额承担，无自愿选取空间
。上海市：若返聘人员未办理退休手续（如提前返聘）
，可能按劳动关系处理，企业需缴纳五险一金 ，具体以当地政策为准。操作建议协议条款明确化：签订返聘协议时
，需注明工伤保险缴纳责任、费用承担方及理赔流程，避免纠纷 。

2021衢州市衢江区全面加强疫情防控通知

严控跨省 、市出行严格限制前往中高风险地区及所在县（市
、区） ，非必要不前往中高风险地区所在设区市的其他县（市、区）
。确需出行的
，务必做好个人防护，不去人员密集场所 ，减少感染风险。党政机关 、事业单位
、国有企业严格按要求落实外出审批管理 。执行时间为12月11日起到2022年3月15日
。

人口：约43万人人口密度：236人/km2衢江地处浙、闽 、赣、皖四省交界
，素有“衢通四省 ”之称，是连接长三角
、泛珠三角和海西经济区的重要节点。区域面积1748平方公里 ，下辖2个街道、10个镇 、8个乡和1个办事处
，总人口43万 。山水秀丽的生态福地
。

共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划的事业编制人员为：各县（市
、区）聘用满5年、年度考核均为合格以上等次（其中至少1年为优秀等次）的乡镇事业编制人员（含县级机关派驻乡镇事业站所，不含学校 、医院）。

引进目的为推动衢江区国有企业人员专业化
、市场化发展 ，根据《衢江区国有企业高层次人才实施办法（试行）》（衢江国资中心〔2021〕55号），引进优秀高级专业型紧缺人才 。引进计划 岗位数量：5名
，具体岗位、人数及报考条件详见附件1《衢江区国有企业高层次人才招引计划表》
。

属于：浙江省衢州市衢江区衢江地处浙 、闽
、赣、皖四省交界，素有“衢通四省”之称 ，是连接长三角 、泛珠三角和海西经济区的重要节点。区域面积1748平方公里
，下辖2个街道
、10个镇、8个乡和1个办事处，总人口43万 。山水秀丽的生态福地。